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為進一步加強師德師風建設，引導和培養廣大教師以德立身、以德立 學、以德施教，全面落實立德樹人根本任務，根據青島市教育局關于《青 島市中小學幼兒園教師師德考核指導意見》(青教通字〔2021〕146 號) 文件精神，結合我校實際情況，特制定我校師德考核實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提高教師隊伍整體 素質為目標，以規范教師從教行為為重點，完善教師職業行為激勵機制和 約束機制，進一步提高我校教師師德師風建設水平，努力造就一支師德高 尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍。
二、考核原則
1.主體性原則。尊重教師的主體地位，依靠教師，為了教師，服務教
師，引導教師自省、 自重、 自律、 自強。
2.民主性原則。堅持實事求是、民主公開，廣泛聽取學生、教師、家 長等方面的意見，規范考核程序，客觀公正地評價教師。
3.導向性原則。堅持發揮考核的導向作用，獎優罰劣，引導教師踐行 師德規范，不斷提高師德修養和教育教學能力。
4.實效性原則。堅持典型引路、推動整體、講求實效，及時總結、推
廣先進經驗，發現、解決突出問題。
三、考核對象： 在職教師(包括合同制教師)
四、考核時間： 每年 7 月
五、考核內容與評價標準
1.考核類別：考核分為平時考核和年度考核。學校建立教師師德檔案， 實時記錄教師的日常表現，實行動態管理。年度考核以平時考核為基礎， 與事業單位工作人員考核同步進行。
2.考核內容：主要包括《青島市中小學幼兒園教師師德考核參考內容 (正面清單)》(附件 1) 規定的堅定政治方向、 自覺愛國守法、傳播優秀 文化、潛心教書育人、關心愛護學生、加強安全防范、堅持言行雅正、秉 持公平誠信、堅守廉潔自律、規范從教行為等十個方面及《青島市中小學 幼兒園教師師德考核負面清單》(附件2) 規定的內容。
3.考核結果：分為優秀(90 分以上)、合格(80-89 分)、基本合格(60-79 分) 、不合格 (59 分以下) 四個等次。
4.對照《負面清單》，被考核人在年度內涉及任意一條情形，實行“一 票否決”，直接認定師德考核等次為不合格。
六、考核程序
1.教師自評 (權重20%) 。被考核人對照考核內容和評價標準進行自 我評價，填寫《青島九中教師師德考核自評表》。
2.民主評議 (權重 20%) 。包含干部評議 10%，教師互評 10%。組織中 層以上干部、教師按照師德考核內容對被考核人進行無記名評議。
3.服務對象評議 (權重 30%) 。包含學生評議 20%，家長評議 10%。組 織學生、家長按照“正面清單”及“負面清單”規定的內容對被考核人進 行無記名評議，任課教師評議分值為其所教班級評議的平均值。評議時學
生參評人數不低于全班人數的80%，家長參評人數不低于全班學生人數的 50%。教輔人員評議包含中層以上干部評議、教師評議。
4.考核小組評議 (權重 30%) 。師德考核領導小組成員按照“正面清 單”及“負面清單”規定的內容，根據教師平時的師德表現綜合評分。另 被考核人年度內獲得區市級以上師德榮譽稱號或者見義勇為、拾金不昧、 孝老愛親、志愿服務等行為被區市級以上媒體宣傳報道的，可視社會影響 力予以加分，但加分不得超過基礎考核總分的5%。
5.確定等次。師德考核工作小組匯總考核結果，逐一提出考核等次建
議，報師德考核領導小組研究確定。考核結果應以適當形式公示，其中師 德考核不合格的教師應在教職工范圍內通報，獲得優秀等次的教師必須在 全校范圍內進行公示，公示期不少于 5 個工作日。
6.存檔備案。考核結果在本校范圍內公示，公示無異議后在校內以適 當方式公布。學校考核工作小組應向每一位被考核教師反饋考核評價意見， 教師對師德考核結果有不同意見的，可以向學校考核小組申請復核或向學 校主管部門申訴。
考核結果公示無異議后，記入《事業單位工作人員年度考核登記表》， 并存入教師個人檔案。
7.權益維護。被考核人對年度考核結果如有異議，可向學校考核領導 小組申請復核。其中，被確定為不合格等次的人員，如對復核意見不服， 可在接到復核通知之日起 10 日內向上一級主管部門提出申訴。
七、考核結果的使用
1.教師師德考核結果納入教師學年度考核，作為教師資格定期登記、
職務評審、崗位聘任、績效工資發放、表彰獎勵等的重要依據，師德考核 等次為優秀的，學年度考核方可評為優秀等次。
2.師德考核不合格的，教師學年度考核應定為不合格，當年不得晉升 職務、崗位等級、不得評先評優，按有關規定扣發績效工資，必要時可調 整工作崗位。教師違反師德規范情節嚴重、造成惡劣影響的，應給予相應 處分，按規定撤消教師資格，直至解聘。
八、組織機構
1.師德考核領導小組
組長：孫睿
組員：張民、張小青、高峰、曲霖、喬紅梅、鐘鳴、白長青、朱培波、 李犇、 呂海平、馬良、常發友、姜龍方、王燕、 田永祥、孫巖濤
2.師德考核工作小組
組長：鐘鳴
組員：中層干部代表 3 人、一線教師代表 4 人、職員代表 1 人 師德考核工作小組：設在辦公室，負責考核方案的具體實施。
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