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各部門、二級學院：
為推動青島市五年制高職教育貫通培養(yǎng)工作順利開展，依據(jù)《青島市五年制高職教育貫通培養(yǎng)工作實施意見》（教學發(fā)〔2018〕17號），結(jié)合學校實際，學校將進一步健全工作機制，規(guī)范工作流程。具體事宜通知如下：
一、組織管理
建立健全學校統(tǒng)籌、各部門協(xié)作，二級學院為主體的五年制高職教育貫通培養(yǎng)工作管理機制。學校成立“五年制高職教育貫通培養(yǎng)項目工作領導小組”，院長任組長、分管副院長任副組長，成員包括教務處、辦公室、組織部、質(zhì)量管理中心、人事處、就業(yè)處、學生處、團委、財務處、信息技術中心、科技處、圖書館、國際處、培訓學院、各二級院部主要負責人。
五年制高職教育貫通培養(yǎng)工作中的重大問題由學校項目工作領導小組研究決定，教務處負責落實領導小組的決定，就相關工作與青島市教育局溝通；各職能部門要建立并完善與中職學校溝通機制，負責統(tǒng)籌涉及本部門的業(yè)務，做好業(yè)務指導；日常工作由各二級學院對接中職學校組織落實。
二、主要工作
（一）招生工作。教務處組織編報五年制高職貫通培養(yǎng)招生計劃，審核各中職學校招生簡章內(nèi)容，組織招生錄取工作，依據(jù)招生計劃嚴格審核錄取結(jié)果，并依據(jù)錄取結(jié)果進行備案，并將錄取名冊報學校檔案室進行存檔。
（二）學生管理工作。學生處統(tǒng)籌五年制高職教育貫通培養(yǎng)學生管理工作，組織部、團委分別統(tǒng)籌黨建、團建工作。組織二級學院指導協(xié)助中職學校，完成貫通培養(yǎng)高職段學生各類獎助學金、醫(yī)療保險、綜合素質(zhì)測評、征兵入伍、檔案整理派發(fā)、黨員發(fā)展和團員發(fā)展等工作。
（三）教學管理工作。教務處統(tǒng)籌五年制高職教育貫通培養(yǎng)教育教學管理工作，制訂《五年制高職貫通培養(yǎng)專業(yè)人才培養(yǎng)方案編制指導意見》。各二級學院指導對口中職編制人才培養(yǎng)方案，組織中職學校轉(zhuǎn)段考核、做好教學進度安排和學籍管理等工作，協(xié)助對口中職學校做好學生崗位實習安排。
（四）畢業(yè)生就業(yè)工作。就業(yè)處統(tǒng)籌五年制高職教育貫通培養(yǎng)畢業(yè)生就業(yè)工作，制訂《五年制高職教育貫通培養(yǎng)試點專業(yè)學生就業(yè)工作指導意見》。各二級學院負責組織對口中職學校做好畢業(yè)生生源信息審核、數(shù)據(jù)填報、核查就業(yè)去向和編制就業(yè)方案等工作，并根據(jù)對口中職學校需求，為其提供企業(yè)資源和招聘信息。
三、保障措施
（一）人事處、信息中心負責為五年制高職教育貫通培養(yǎng)合作中職老師和轉(zhuǎn)段學生開通學校信息系統(tǒng)使用權(quán)限。高職教育階段各項工作信息化管理統(tǒng)一納入青島職業(yè)技術學院智慧校園信息系統(tǒng)，通過設置訪問權(quán)限，實現(xiàn)相關公文流轉(zhuǎn)、通知、信息交流等功能。做好中職學校網(wǎng)絡環(huán)境基礎條件的摸底工作，保證各項信息化系統(tǒng)的順利實施。
（二）財務處負責學費收取及撥付工作。財務處根據(jù)五年制高職教育貫通培養(yǎng)各專業(yè)在校生情況，組織各二級學院完成學費收取工作。根據(jù)協(xié)議約定，將學費按比例劃撥試點中職學校。
（三）由教務處負責統(tǒng)籌師資管理工作。各二級學院做好跟班班主任工作安排，組織專業(yè)教研室與對口中職學校開展教學研究、集體備課、評課議課等活動。
四、其它未盡事宜，按照《青島市五年制高職教育貫通培養(yǎng)工作實施意見》（教學發(fā)〔2018〕17號）執(zhí)行。本辦法自公布之日起執(zhí)行，由學校教務處負責解釋。
青島職業(yè)技術學院
2023年3月15日
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